L’ESAT Pierre Doussinet (anciennement CAT, Centre d’Aide par le Travail) crée en 1964 par l’association Croix Marine d’Auvergne a pour particularité de privilégier l’accueil de personnes handicapées par maladies mentales sans déficience intellectuelle.

L’ESAT Pierre Doussinet est un établissement médico-social dont la vocation est de placer la personne handicapée au centre d’un dispositif de mise au travail inscrit dans le monde économique, en lui offrant une insertion socio-professionnelle et une prise en charge médico-sociale.

Pour les personnes handicapées accueillies dans notre structure, le travail en ESAT a une double finalité :

  • Leur permettre d’accéder à une vie sociale et professionnelle dans des conditions de travail aménagées,
  • Favoriser leurs accès au milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé adapté à leurs capacités et compétences.

Les personnes concernées

Pour être accueillie en Établissements et services d’aide par le travail (Esat), une personne handicapée doit remplir des conditions spécifiques..

Conditions d’âge

Pour être accueillie en Esat , une personne handicapée doit avoir au moins 20 ans.

Cependant, la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut exceptionnellement décider une orientation dès l’âge de 16 ans..

Conditions liées au handicap

C’est la CDAPH qui décide de l’orientation d’une personne en Esat.

Pour cela, elle doit remplir une de ces 2 conditions :

  • avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d’une personne valide,
  • ou avoir besoin d’un ou plusieurs soutiens médicaux, sociaux ou psychologiques.

L’orientation en Esat permet à son bénéficiaire d’obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. .

Statut du travailleur en ESAT

La personne accueillie en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail au sens du code du travail mais conclut un contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les droits et obligations réciproques ( décret n°2006-1752 du 23-12-2006)

Le travail en ESAT ne donne pas de droit à l’assurance Chômage.
Chaque usager a droit à une « rémunération garantie » comprise entre 55% et 110% du SMIC.

 

Elle se compose de :

  • D’un Directeur de pôle (ESAT, SAVS, PF)
  • D’un psychiatre à temps partiel (~8 heures par semaine)
  • D’une assistante sociale
  • D’un cadre technique chargé de la gestion des ateliers,
  • D’un cadre chargé de l’insertion professionnelle et du suivi des projets personnalisés
  • De 10 moniteurs d’ateliers
  • D’une comptable
  • D’une secrétaire médicale
  • D’une AMP à temps partiel

 

L’ESAT Pierre Doussinet est membre du réseau GESAT et de l’ARESTPA en raison du partage de certaines valeurs

Une valeur est un engagement qui exprime ce que l’ensemble du personnel met en œuvre au sein de notre structure dans le cadre d’un projet commun.

L’ensemble du personnel de l’ESAT s’engage donc :

  • à œuvrer pour la valorisation des aptitudes et compétences de chaque travailleur,
  • à développer leur sentiment d’appartenance à une communauté de travail.

 

L’ESAT Pierre Doussinet a un agrément pour accueillir 101 personnes handicapées.